080 행사/운영
제1회 SSAFYnity 세미나
첫 공개 세미나를 기획하고 오프닝 MC를 맡은 커리어·기술 행사
SSAFYnity 2대 임원진 기획국장으로 첫 공개 세미나를 기획하고, 오프닝 MC로 행사 소개와 아이스브레이킹을 진행했습니다.
- 오프라인 세미나의 운영 흐름을 설계하고 현장을 조율
- 공개 행사 참여자 관리와 진행 안정화를 담당
- 세미나 이후 교류가 이어질 수 있는 환경을 마련
행사 개요
제1회 SSAFYnity 세미나는 2023년 11월 25일 멀티캠퍼스 역삼 18층에서 열린 커리어·기술 세미나입니다. 현직 시니어 전문가를 초청한 공개 행사로, 동문 여부와 관계없이 참여할 수 있었고 총 98명이 참여했습니다.
운영 배경
동문회가 동문 간 교류를 넘어 더 큰 IT 네트워크의 시작점이 되기를 바라며 준비한 공개 세미나입니다. 비영리 독립 단체로서 지속 가능한 운영 기반을 만들기 위한 시도이기도 했습니다.
맡은 역할
SSAFYnity 2대 임원진 기획국장으로 연사 섭외, 세션 구성, 1부·2부 운영, 회식 매칭까지 행사 전반을 기획했습니다. 오프닝 MC를 맡아 SSAFYnity 소개, 인사말, 아이스브레이킹 퀴즈를 진행했습니다.
운영 방식
인원 제한으로 1부와 2부를 나누어 운영했고, 발표 내용은 동일하게 구성되었습니다. 사전 질문 접수, 회식 팀 매칭, 참가비와 환불 기준, 외부인 참여 기준까지 포함해 공개 행사에 맞는 운영 기준을 준비했습니다.
협업 구조
운영진, 연사, 관계자와 함께 세미나 흐름과 참가자 안내를 맞췄습니다. 각 공간의 다과, 안내, 운영 동선을 동시에 맞춰야 했기 때문에 운영진 간 이해도를 통일하는 것이 중요했습니다.
어려웠던 점
공개 행사였기 때문에 동문회원, 일반회원, 외부인의 접수와 참가비 기준을 구분해야 했습니다. 1부와 2부를 나누어 같은 발표 내용을 반복 운영하는 구조였고, 여러 위치에서 동시에 운영이 진행되어 운영진의 이해도를 맞추는 것이 어려웠습니다.
결과와 반응
정원 100명 기준 92명이 접수했고, 운영진과 관계자, 초청 인원을 포함해 총 98명이 참여했습니다. SSAFYnity가 외부 참가자까지 포함하는 커리어·기술 세미나를 운영할 수 있다는 사례가 되었습니다.
남은 배움
공개 세미나는 접수 기준, 참가비, 안내 문구, 시간 관리가 명확해야 한다는 점을 확인했습니다. 여러 세션이 동시에 진행되는 구조에서는 참가자 안내와 오프닝 분위기 형성도 중요한 운영 요소였습니다.